十大模块
全球化战略定制
战略洞察
战略制定
战略解码
战略执行
战略复盘
组织能力
组织架构
流程
IT
营销体系
客户管理
项目管理
投标管理
渠道管理
竞争管理
交付服务
交付项目管理流程
项目型组织建设
项目管理人才建设
项目经营管理
人力资源
人才战略
人才选拔
人才管理
人才培养
人才激励
产品研发
需求管理
市场管理
产品管理
产品研发管理
全面质量管理
行政平台
人员管理
办公室管理
宿舍管理
食堂管理
差旅管理
交付服务
合规体系建设
海外合规管理
财务管理
财务组织与能力
项财务项目管理
项目预算管理与控制
项财务风险管理与应对
品牌建设
品牌复盘与诊断
品牌策略制定
品牌运营保障
供应链管理
流程管理
IT系统建设
运营绩效管理
供应商管理
海外工厂建设
公共关系
政府关系
媒体关系
生态关系
危机管理
企业适用阶段
阶段三:海外事业部阶段
——
特点:
在海外建立办事处,仍然由总部海外事业部管理,以订单为导向
痛点:
1.没有清晰的全球化战略;
2.销售能力较差,客户缺乏粘性;
3.缺乏国际化人才;
......
阶段四:国际化阶段
——
特点:
在海外各重要国家成立子公司,直接提供产品和服务
痛点:
1.国际化管理水平较低,运营成本较高;
2.人力资源管理能力不足;
3.跨文化管理问题突出;
......
阶段五:全球化阶段
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特点:
全球行业领先地位,知名度高,全球配置资源和人力
痛点:
1.国际政经环境复杂多变,合规运营问题显露;
2.企业社会责任问题显露;
3.公共关系问题缺乏经验;
......
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